2016年11月25号下午14：00文波楼207教室，中山大学政治与公共事务管理学院教授，博士生导师梁平汉做客文澜讲坛。梁老师近5年来在 Games and Economic Behavior, Journal of Comparative Economics,Review of Development Economics, 《经济研究》，《管理世界》，《经济学》（季刊），《世界经济》 等国内外权威核心学术期刊上独立或第一作者（通讯作者）发表论文十余篇。获教育部高等院校青年教师奖。新葡的京集团8814高楠、谭颖、褚印、马媛媛等老师及学院其他部分师生听取讲座。
本次讲座阐述了团队中的社会关系会影响晋升激励机制，通过模拟一个双重竞赛的模型：模型主要由两个团队之间展开竞争，每个团队由两名成员组成。不失一般性，假设团队1由{1，2}组成，团队2由{3，4}组成。4名成员完全对称，风险中性。努力水平可加。团队之间争夺价值为V，不可分割的奖品。奖品在获胜团队内部根据成员付出的努力程度进行分配。团队之间和团队内部没有转移支付。通过模型及实证研究都证明了社会关系因子的影响重要性。
梁老师在讲座中，不仅介绍了模型的设置和应用，也结合了实证研究，同学们表示收获很多，本次讲座圆满结束。
